Marine Le Bihan, who has worked at Renault Group since 1992, will oversee quality at Alpine.

雷诺表示，该公司旗下的高性能品牌Alpine任命了四名女性为管理委员会成员，实现了董事会中的性别平等。
新任命的是勒比翰，副总裁素质;总法律顾问本尼迪克特•伦金;法国迪耶普工厂工业主管兼主管安妮-凯瑟琳•巴塞特(Anne-Catherine Basset);以及赞助和合作主管索伊兹克•佩伯罗。Alpine首席执行官洛朗•罗西在一份声明中表示:“在这个品牌的关键时刻，他们的到来至关重要，可以让管理委员会实现性别平等。”“这是阿尔卑斯真正的力量来源。”
该品牌的管理委员会现在有8名女性和9名男性，包括罗西担任主席。Alpine表示，只有12%的员工是女性。
为了改善这种不平衡，Alpine单独宣布了一个名为Rac(H)er的新项目，旨在为女性在赛车和生产赛车活动中提供更多机会。它旨在提高Alpine内部对包容问题的意识;为女性赛车手设立奖学金基金;旨在提高学校对赛车及工程的整体认识;并将资助旨在打破人们对女性在赛车领域的刻板印象的研究，目标是培养女性f1人才。
在首席执行官卢卡•德•梅奥(Luca de Meo)的领导下，雷诺集团(Renault Group)计划将Alpine从复古风的A110单一车型扩展为至少三款全电动车型:一款将于2024年上市的小型车、一款紧凑型SUV以及一款与莲花(Lotus)合作开发的运动车型。Alpine还将扩大其在迪耶普(Dieppe)的小工厂的生产规模，迪耶普是阿尔卑斯品牌的历史故乡。雷诺还将其工厂车队更名为阿尔卑斯车队。
Le Bihan于1992年加入雷诺集团，2018年开始从事质量管理工作。
兰琴从统一集团来到雷诺，从事媒体和体育营销律师工作已有20年。
自1998年以来，巴塞特一直在雷诺集团工作，在法国、印度和罗马尼亚的产品工程和工厂运营中担任职位。
Pebereau是巴黎2024年奥运会的接待总监，她加入雷诺车队。她还曾从事橄榄球和网球赛事的管理工作。

来源：europe.autonews.com

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