服务车可以在中期，以代替机动性预算。 结果，公司降低其气候的损害排放量和促进气候保护。 Oeko-Institut有开发项目的公司-e六的论文作为准则的一个更可持续的企业流动性、移动性预算。 根据采访和研讨会，与领先的领域的专家、研究和分析的出版物和调查数据，六个假设是创建。 本文概述了当前状态的移动性预算，并介绍了各方面的政策制定者和公司应该知道的。

优点的流动性预算

一个流动性预算是一个雇主提供的金额的雇员*免费为你的流动性可以使用。 在一个特定的供选择的运输装置。

第一，这些显示，诸如流动性预算有助于转移业务。 职业流动性的影响运输部门，由于服务车的20%，每年新的汽车登记。 然后你将主宰用汽车市场。 此外，员工常常驾驶私人汽车，并从工作。 通过一个移动性预算，则往往更加气候友好型替代品。 特别大的贡献，对气候的保护，如果不是汽车、公共运输或骑自行车可以使用。

根据第二种假设，一个移动性预算提供了巨大的好处的公司以及雇员*的内。 公司可以通过一个移动性预算，为一个雇主，更具吸引力，并通过具体行动的气候足迹。 雇员*室内使用你的流动性预算，根据您的需要。 选择的气候友好的运输装置导致一个健康的生活，并且还助理，以节省时间，使用的通勤工作的不同和更贴近他们的流动性日常生活。 该文提出了以前未公布的数字一流公司-e调查。 这些指示尚未开发的市场的潜在的流动性预算。

税收改革，争取建立一个流动政策

论文纸，当前的财政环境和不同设计的可能性的流动性预算提出了明确的。 但这是行政负担相比，服务车。 因此，简化行政管理和税务改革是必要的。

" 业务尽可能避免，例如，由家庭办公室或缩短工作的路径 ，是有用的。 对于剩下的路径具有流动性预算是大潜力的减少有 2 的排放。 因此，其目的公司，你的  车政策，  流动政策扩大，"总结乔纳森*施赖贝尔，研究员在ö k o学院。 "限制和风险的概念，以及任何不必要副作用的影响应的政策变化，从一个服务车包括特权流动性预算。"

六论文上的流动性预算在一目了然  

1. 流动性预算有助于解决的关键问题的可持续发展的运输部门  
2. 流动性预算用于公司和雇员*室内的一个双赢的局面
3. 简化行政管理和税务改革是成功的关键执行情况
4. 流动性预算不仅仅是一个补充，并且可以在中期替换官方车完全  
5. 可以的德国学习的机动性预算的其他国家  
6. 调动预算有潜力，但不能解决所有的问题的可持续性的职业流动性  

来源：www.oeko.de

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