"如果我们做好准备，并管理的动荡之前，绿色的转变可能是市场机会的世纪，"写maros软件适斯*塞弗科威奇和贝特朗*皮卡德. [ 欧洲联盟、2019/资料来源：EC-视听服务 ] 

绿色的过渡将深刻地影响欧洲劳动力市场。 尽管一些地区将受到失业化石燃料的依赖的部门如煤矿、能源过渡将不断产生的需求为中低技能的角色，编写maros软件适斯*塞弗科威奇和贝特朗*皮卡德.

Maros软件适斯*塞弗科威奇副主席的欧洲联盟委员会负责的机构间关系和远见。 贝特朗*皮卡德是引发的背后的太阳脉冲，第一个飞机能飞永远没有燃料

它不是那么久以前，这一概念生态过渡仍然是无形的。 我们不能确定是什么它看起来像或什么的需要。 所有这一切发生了变化。

决定通过欧洲联盟委员会主席von der莱恩–欧洲绿色的处理策略，对"零"到2050年已显示欧盟的"绿色"全球领导地位和改变了气候问题是重视。 它已经迫使世界各国政府重新评估生态转变将意味着为他们的经济和政治关系。

与行驶方向，我们已经开始了一个漫长和崎岖不平的，但令人兴奋的旅程通常被称为"绿色过渡"。 值得提醒的是，这种转变是前所未有的对任何政府：它具有以前从未做过的，我们正在学习的方式。

这不是不同飞行一个太阳能的飞机，你在哪儿次飞盲，依赖于你的文书料正确的信息，这样就可以保持在自己的目标。 我们需要以预测的动荡和更好的准备航行通过关键的过渡，欧洲已开始实施。

但首先我们需要那些文书。 这就是为什么总统冯*德莱恩作出大胆的决定嵌入战略性远见为欧盟的决策和具有有史以来第一个大学成员负责。

远见告诉我们的不方便的事实，绿色的转变，因为它是这种情况对于大多数具有划时代意义的变化，将不是一件轻而易举的事。 它消除了误解，这个旅程将会是免费的。

欧洲的绿色协议可以在欧盟的发展战略，得益于我们各国的经济和生活质量，但是将需要大量的针对性投资和正确的政策组合取得成功。

例如，危险的碳泄漏的全球迁移的能源密集型部门的区域的低环境标准--是一个主要关切的问题，以管理与正确的政策机制。

另一方面，清洁投资，现在能够提供有吸引力的回报，这是在很大程度上是因为技术已不再是障碍。 努力通过太阳能电脉冲的基础，以确定1 000多的解决方案，保护环境和促进经济增长产生的利润证明了这一点。

一起采取和实施跨越所有部门，这些解决方案可以做一个区别对这两个欧洲的竞争力和气候行动。

从包装材料的基础上的可持续木材纤维，在芬兰；为气凝胶的高强度绝缘产品的回收建筑和拆除废物在法国；钠基础的解决方案，以减轻污染物的空气排放控制在比利时。

每个方案争夺百分之几的危险排放，减少电力需要由几千瓦，使我们更接近的时刻，我们可以留下的化石燃料在地面上。

这就是为什么该委员会的2022年的战略展望报告将重点放在"配对"，也就是如何技术过渡可以帮助我们加强绿色之一，反之亦然。

另一个银色的衬来自委员会最近的绿色就业展望研究。

绿色的过渡将深刻地影响欧洲劳动力市场。 例如，更加雄心勃勃的气候目标，单独提供55％减少温室气体排放量在欧盟，到2030年，可能导致  净  增加到884,000的工作。

这是积极的，考虑到整个行业可能被抛在后面。 它表明，绿色的转变，主要是关于管理改造全部门和区域，如就业转向清洁生产燃料的欧洲航班向净零。

在区域一级，作业影响的绿色的过渡将是不均匀地传播：一些地区将受到失业化石燃料为基础的部门，就像煤矿开采和制造燃料，由于需要促进替代燃料在交通运输。 其他区域会看到新的就业机会，在可再生能源以及循环经济。

有趣的是，如果所有国家坚持气候目标在《巴黎协定》，符合包55也可能导致就业增长的能源密集型产业，例为7%上升铁金属部门。

一个重要的结论的展望研究是相关的能力：绿色的过渡不仅仅是有关工作的高度技术人员，与所有其余的自动化。 相反，它将继续产生需求，为中低技能的角色在可再生能源部门，75%的雇员预计将于手册的工作人员和技术人员在2050年。

因此，技术技能，将在高需求，以及教育和再培训将是关键，以确保成功的工作的迁移受污染的活动不断增长的绿色部门。

最后，重大的经济转变相关的绿色过渡，在欧洲将来的–如果有远见指导我们未来的政策，包括再培训–与净收益的就业机会在一个公平的部门和区域重新平衡。

此外，新技术可以推动我们的旅程，朝着零成本效益的方式。

这真的是一个非同寻常的银衬推出的战略远见，其中，  弹正向从不便的真相  前进 ,使人们相信的想法是，如果我们做好准备，并管理的动荡之前，绿色的转变可能是市场机会的世纪。 

来源：www.euractiv.com

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