经过一年多的调查，澳大利亚政府将于周四发布一份关于矿产资源丰富的西部地区性骚扰问题的州政府报告，该行业正试图纠正性别歧视和欺凌文化。
女性长期以来一直抱怨“飞进飞出”(FIFO)采矿营的性骚扰。
包括必和必拓集团(BHP Group)、里约热内卢Tinto和Fortescue在内的主要矿商已向调查提交了意见，预计调查将建议解决这一问题的措施。
什么是挖掘“先进先出”阵营?
西澳大利亚州是澳大利亚大部分铁矿的所在地，这些铁矿约占全球铁矿石产量的一半，是澳大利亚经济增长的主要来源。
矿工们经常住在澳大利亚的城市里，往返于偏远的矿区。他们通常会在西澳大利亚矿带的FIFO营地中生活两周。
女性大约占FIFO员工的五分之一。批评人士表示，这些营地已经成为酗酒行为的中心，为女性创造了一种有毒的文化，并指责矿工无视女员工的抱怨，睁一只眼闭一只眼。
请问是什么事?
由五名成员组成的州议会委员会社区发展和司法常设委员会进行了调查，预计调查的重点是FIFO工地的性骚扰投诉，并调查矿工是如何处理的。委员会将研究:

• 是否清楚了解先进先出组织工作场所性骚扰的发生率、性质、后果和报告情况;

• 现有的工作场所特点和做法，如文化、名册、毒品和酒精政策以及招聘做法是否充分保护不受性骚扰;

• 当前的法律、法规、政策和实践是否适合西澳先进先出工作场所;

• 企业和政府正在采取什么行动来改善这种状况?

  
  

是什么促使了调查?
澳大利亚人权委员会(Australian Human Rights Commission) 2020年对性骚扰的一项调查发现，在过去5年里，采矿业74%的女性遭受过某种形式的性骚扰，部分原因是该行业严重的性别失衡。
该行业的15万员工中，男性占六分之五，这一性别比例自一个多世纪前开始以来几乎没有改善。
去年，事情到了顶点，几名女性报告说，在采矿业以及澳大利亚其他工作场所，存在一种欺凌和虐待的文化。这些爆料引发了公众的愤怒，引发了澳大利亚的“#我也是”时刻。
愤怒情绪也在政治领域蔓延，女性选民指责前总理斯科特•莫里森(Scott Morrison)在性别收入差距和针对女性的暴力等问题上不作为。莫里森在今年5月被选下台。
到目前为止，这个行业做了什么?
在去年的调查报告中，主要矿商承认，性骚扰在西澳大利亚州的矿营很普遍，整个行业的公司都报告了多项投诉。必和必拓表示，自2019年以来已解雇了48名员工，该公司的目标是到2025财年结束时，公司业务中女性比例达到40%。其竞争对手里约热内卢Tinto在对公司文化进行独立审查后，于2月份发表了一份报告，详细描述了欺凌、骚扰和种族主义的环境。调查发现，近30%的女性在工作中遭遇过性骚扰，其中21名女性报告了实际或未遂的强奸或性侵犯。里约热内卢承诺采纳所有26条改善工作场所文化的建议，澳大利亚矿业协会(MCA)也为其成员制定了消除性骚扰的准则。
(By Praveen Menon; Editing by Amran Abocar and Lisa Shumaker)

来源：www.mining.com

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